Beide Anerkennungswege abgedeckt · Inhalte auf Grundlage der Rahmencurricula der Bundesländer · Keine Vermittlung, keine Rekrutierung
Der Bescheid sagt Ihnen, was fehlt. Nicht, wie Sie es aufholen.
Ihr Defizitbescheid benennt festgestellte Unterschiede zwischen Ihrer Ausbildung und der deutschen Pflegeausbildung und legt fest, ob eine Kenntnisprüfung oder ein Anpassungslehrgang folgt. Was er nicht enthält: die Fachinhalte, die Sprache und die Praxiskenntnisse, mit denen Sie ihn tatsächlich erfüllen.
Nursepass schließt genau diese Lücke – und beschränkt sich bewusst darauf.
Vier Bereiche, ein Verfahren
Alle Inhalte dienen einem Ziel: Ihrer vollen Anerkennung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann.
Anerkennung: Kenntnisprüfung
Systematische Vorbereitung auf alle drei Themenbereiche, Fallbeispiele im Prüfungsformat und Simulationen des mündlich-praktischen Teils.
Zum KursAnerkennung: Anpassungslehrgang
Begleitung durch die Pflichteinsätze und die Arbeits- und Lernaufgaben – vom ersten Einsatz bis zum Abschlussgespräch.
Zum KursMedizinisches Deutsch
Übergabe nach ISBAR, Patientengespräch, Rücksprache mit der ärztlichen Kollegin, Pflegedokumentation und Vorbereitung auf die Fachsprachprüfung.
Zum KursDeutsche Pflegepraxis
Zuständigkeiten und Delegation, Dokumentationspflichten, Expertenstandards, Hygiene und Arzneimittelgabe – prüfungsrelevantes Wissen und Grundlage der Praxiseinsätze.
Zum KursEin Verfahren – dafür vollständig
Wir machen nur Anerkennung
Nursepass ist keine allgemeine Sprachschule und keine Integrationsplattform. Wir decken ein Verfahren ab, dieses aber von der Antragstellung bis zur Berufsurkunde.
Beide Wege, ein Anbieter
Ob Ihre Anerkennungsstelle eine Kenntnisprüfung vorsieht oder Sie sich für den Anpassungslehrgang entscheiden – beide Wege sind abgedeckt. Ändert sich Ihr Weg, ändert sich nicht Ihr Anbieter.
Fachsprache und Praxis sind Prüfungsbestandteil
In der Kenntnisprüfung erklären und begründen Sie Pflegesituationen auf Deutsch. Im Anpassungslehrgang werden Kommunikation und Dokumentation bewertet. Medizinisches Deutsch und deutsche Pflegepraxis sind bei uns deshalb Kernbestandteil.
Aus eigener Erfahrung entwickelt
Der Gründer ist international ausgebildete Pflegekraft und hat das deutsche Anerkennungsverfahren selbst durchlaufen. Die Inhalte entstehen an den Stellen, an denen dieses Verfahren tatsächlich schwierig wird.
Neutral – wir vermitteln nicht
Nursepass rekrutiert keine Pflegekräfte und vermittelt keine Stellen. Wir stellen ausschließlich Lerninhalte bereit. Deshalb können Kliniken, Pflegeschulen und Agenturen die Plattform einsetzen, ohne in einen Interessenkonflikt zu geraten.
Für Arbeitgeber, Pflegeschulen und Bildungsträger
In Deutschland trägt die Pflegekraft die Kosten der Vorbereitung in den seltensten Fällen selbst. Arbeitgeber, Vermittlungsagenturen und Förderprogramme übernehmen sie. Nursepass lässt sich als Lerninhalt in bestehende Anpassungslehrgänge und Einarbeitungsprogramme integrieren – auf Wunsch unter Ihrer Marke.
Kooperationsanfrage
Sprechen Sie unverbindlich mit uns über Kooperationsmöglichkeiten für Ihre Einrichtung.
Fachbeiträge
Fachbeiträge zum Anerkennungsverfahren
Verständliche Erläuterungen zu Kenntnisprüfung, Anpassungslehrgang, Fachsprachprüfung und den Verfahren der einzelnen Bundesländer.
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